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Todas y Todos

Brecha salarial en la UNAL

La brecha salarial es en la actualidad uno de los problemas a analizar en el campo laboral. Esta consiste en un menor ingreso para las mujeres en razón de su género. Quienes en muchos casos teniendo mayor cualificación para un cargo, labor o tarea perciben un salario menor al que recibiría un hombre por el mismo trabajo.

La Universidad Nacional no se escapa de esta problemática. Dentro de las experiencias de investigación y trabajo con enfoque de género en la universidad nacional se encuentra la investigación que se adelanta por varios profesores alrededor del tema.

Este proceso se ha dedicado a realizar un análisis cuantitativo de la brecha salarial de género entre profesores de tiempo completo y dedicación exclusiva de la UN, en todas sus sedes.

Eduardo Antonio Rodríguez, es uno de los docentes que han estado en frente de la investigación sobre Brecha salarial en la UNAL, y será quien nos acompañe en este programa.

#UNAL_Radio @985unradio @unimedios


Bogotá 98.5, 19 de abril de 2020 12:00

Programa de la Escuela de Estudios de Género de la Facultad de
Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de Colombia , que lucha
desde su creación en 1994, por la búsqueda de la equidad, la inclusión
y el respeto a la diversidad; un programa dedicado a visibilizar y
fortalecer el papel de las mujeres, las múltiples sexualidades y
masculinidades, en el mejoramiento de las relaciones y roles de
género.


Visibilizar y fortalecer la equidad, la inclusión y el respeto a la diversidad.

Conduce: John Mario Gama González.

todasytodos@unal.edu.co
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